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PERMISOS LABORALES PARA LA JORNADA ELECTORAL DEL 10N

Que permisos laborales existen para ir a votar y para quienes formen parte de las mesas electorales el 10 de noviembre. Siempre que Elecciones, ya sean Generales, Autonómicas o Municipales y/o Europeas, la DGA emite una Orden publicada en el BOA sobre los permisos retribuidos para las personas que les ha tocado ser mesa electoral, o vayan

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PERMISOS LABORALES: ELECCIONES 28A

Que permisos laborales existen para ir a votar y para quienes formen parte de las mesas electorales el 28 de abril. Siempre que Elecciones, ya sean Generales, Autonómicas o Municipales y/o Europeas, la DGA emite una Orden publicada en el BOA sobre los permisos retribuidos para las personas que les ha tocado ser mesa electoral,

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PRESUNTAS AGRESIONES MACHISTAS EN THINKTEXTIL ACTUAL PARTNER DE INDITEX

Desde el Sindicato Obrero Aragonés denunciamos las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza. Según denuncian nuestros delegados, los insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los cargos intermedios son hechos habituales en la misma, siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción lleva

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QUE NADIE NOS QUITE LA VOZ! DESDE SOA INICIAMOS UNA CAMPAÑA DE DENUNCIA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL TELEMARKETING

Son muchas las Enfermedades Profesionales que continúan siendo “escondidas” por las Mutuas, el SALUD y el INSS siendo declaradas erróneamente como Enfermedades Comunes. Estos diagnósticos nos perjudican tanto física como económicamente a los trabajadores y trabajadoras. Uno de los casos mas flagrantes es de las patologías de la voz que los teleoperadores y teleoperadoras sufren

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SANCIONADA LA ETT RANDSTAD POR ACTITUD REPRESIVA EL DIA DE LA VADA DEL 8M

Gracias a la denuncia que interpusimos por represión sindical en la última #HuelgaFeminista #VadaFeminista a los compañer@s de @Randstad_es en @ArvatoCRMIberia la famosa ETT acaba sancionada. La ETT que tanto presume de su «equipo humano» y de su «responsabilidad corporativa» se dedico la jornada del #8M a preguntar a los compañeros y compañeras si «iban a secundar la huelga y

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