La Sección Sindical de SOA ha dicho basta.
SOA decidió en asambleya de afiliados obligar a la empresa a
sentarse a dialogar, reconsiderar con la verdadera representación de
los trabajadores el convenio de empresa exprés que UGT firmo y que
precariza las condiciones de trabajo de los conductores, reduce los
salarios y transforma en “obligatorias” las horas extras, entre
otras muchas cosas.
SOA decidió en asambleya de afiliados obligar a la empresa a
sentarse a dialogar, reconsiderar con la verdadera representación de
los trabajadores el convenio de empresa exprés que UGT firmo y que
precariza las condiciones de trabajo de los conductores, reduce los
salarios y transforma en “obligatorias” las horas extras, entre
otras muchas cosas.
Hartos de desplantes de la empresa, de escuchar
reproches y recibir agresiones, de que nuestro delegado sindical
sea sancionado injustamente de empleo y sueldo más de dos meses,
de ver declaraciones de directivos justificar los “beneficios” de
la empresa con el ninguneo a los trabajadores, la Sección
Sindical-Colla Sendical de SOA en Global ha procedido a exigir a
la empresa legalmente lo que nos debe.
reproches y recibir agresiones, de que nuestro delegado sindical
sea sancionado injustamente de empleo y sueldo más de dos meses,
de ver declaraciones de directivos justificar los “beneficios” de
la empresa con el ninguneo a los trabajadores, la Sección
Sindical-Colla Sendical de SOA en Global ha procedido a exigir a
la empresa legalmente lo que nos debe.
Para SOA la única manera de solucionar todos
estos problemas es que se retorne
al Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías de
Zaragoza. Nuestra propuesta a la empresa ha sido y es que se
abonaran nuestras nóminas conforme a las tablas
salariales del Convenio Provincial, se aplicara la jornada de trabajo
anual regulada en el mismo y se deje sin efecto un Convenio de
Empresa que desde esta sección no reconocemos. Las “malas
artes” de algunos no podemos ni debemos pagarlas los trabajadores y
trabajadoras.
estos problemas es que se retorne
al Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías de
Zaragoza. Nuestra propuesta a la empresa ha sido y es que se
abonaran nuestras nóminas conforme a las tablas
salariales del Convenio Provincial, se aplicara la jornada de trabajo
anual regulada en el mismo y se deje sin efecto un Convenio de
Empresa que desde esta sección no reconocemos. Las “malas
artes” de algunos no podemos ni debemos pagarlas los trabajadores y
trabajadoras.
Nuestra Sección Sindical ha interpuesto un
Conflicto Colectivo y se ha enfrentado a la empresa,
en el SAMA, con el resultado de sin avenencia. Por
mediación de su “representante” la empresa no ha
querido explicarnos como aprobó
el Convenio de Empresa con el comité “monocolor” de la UGT y
en base a eso, porque no ha aplicado ni siquiera “principios”
contenidos en el mismo, así como va abonar en nómina los
conceptos generados por los
trabajadores.
Conflicto Colectivo y se ha enfrentado a la empresa,
en el SAMA, con el resultado de sin avenencia. Por
mediación de su “representante” la empresa no ha
querido explicarnos como aprobó
el Convenio de Empresa con el comité “monocolor” de la UGT y
en base a eso, porque no ha aplicado ni siquiera “principios”
contenidos en el mismo, así como va abonar en nómina los
conceptos generados por los
trabajadores.
Desde SOA también nos reservamos tomar todas
aquellas medidas que sirvan para presionar a la empresa hasta que
apliquen y negocien los puntos presentados en nuestro Conflicto. La
semana que viene os informaremos de cómo ha ido este arbitraje, esta
vez con la presencia del “Comité” de empresa.
aquellas medidas que sirvan para presionar a la empresa hasta que
apliquen y negocien los puntos presentados en nuestro Conflicto. La
semana que viene os informaremos de cómo ha ido este arbitraje, esta
vez con la presencia del “Comité” de empresa.
NOSOTROS NO REBLAMOS!