Desde
el Sindicato Obrero Aragonés denunciamos
las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el
centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza.
Según denuncian
nuestros delegados,
los
insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los
cargos intermedios son hechos habituales en la misma,
siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción
lleva
aparejado el despido.
el Sindicato Obrero Aragonés denunciamos
las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el
centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza.
Según denuncian
nuestros delegados,
los
insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los
cargos intermedios son hechos habituales en la misma,
siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción
lleva
aparejado el despido.
El
pasado 25 de septiembre
un encargado
de esta empresa cruzo la línea y presuntamente, procedió
a la agresión física.
pasado 25 de septiembre
un encargado
de esta empresa cruzo la línea y presuntamente, procedió
a la agresión física.
Dicho
día el presunto agresor se dirigió a
nuestra delegada sindical
tocándole el pelo, sabiendo que no lo tolera, de una forma
inapropiada como debe ser costumbre en él. Tras pedirle
que cesase de su comportamiento y manifestar su rechazo
a los comentarios que estaba realizando, la conversación subió de
tono hasta el punto en que el
presunto agresor la amenazo
diciéndole que le iba a dar dos puñetazos que le iba a reventar,
seguidamente propicio
2 puñetazos en el hombro a nuestra compañera
y otros tantos a la mesa que tenía próxima destrozando 2 bandejas
de la empresa.
día el presunto agresor se dirigió a
nuestra delegada sindical
tocándole el pelo, sabiendo que no lo tolera, de una forma
inapropiada como debe ser costumbre en él. Tras pedirle
que cesase de su comportamiento y manifestar su rechazo
a los comentarios que estaba realizando, la conversación subió de
tono hasta el punto en que el
presunto agresor la amenazo
diciéndole que le iba a dar dos puñetazos que le iba a reventar,
seguidamente propicio
2 puñetazos en el hombro a nuestra compañera
y otros tantos a la mesa que tenía próxima destrozando 2 bandejas
de la empresa.
Estas
acciones fueron presenciadas por una compañera y por 2 superiores
responsables de administración y logística. La
empresa tomo la medida de sancionar a los presentes,
manteniendo
en el cargo
que tenía al
presunto agresor y decidió sancionar a la víctima con 15 días de
empleo y sueldo
equiparando
el castigo
de lanzar un lápiz al suelo por la rabia del acoso sufrido, a
la agresión realizada.
Y
por último, el
30 de noviembre la empresa procedió al despido de nuestra compañera,
miembro del Comité y en situación de baja médica alegando
una disminución de la carga de trabajo y
no renovando
a su vez a nuestra principal
testigo…
por último, el
30 de noviembre la empresa procedió al despido de nuestra compañera,
miembro del Comité y en situación de baja médica alegando
una disminución de la carga de trabajo y
no renovando
a su vez a nuestra principal
testigo…
Desde
SOA
no vamos a permitir
que en estos tiempos se permitan estas actitudes
machistas
en un entorno laboral ni en ningún sitio y no
vamos a consentir
que una empresa con más de 150 trabajadores
gire la mirada ante actitudes indignas y mantenga en plantilla a
presuntos agresores.
Por lo que desde nuestros
servicios jurídicos
ya hemos comenzado a tomar medidas, denunciando
la
sanción de la compañera, la agresión física, la falta de planes
de igualdad, la falta de protocolos de acoso/agresiones y el despido
de nuestras compañeras.
SOA
no vamos a permitir
que en estos tiempos se permitan estas actitudes
machistas
en un entorno laboral ni en ningún sitio y no
vamos a consentir
que una empresa con más de 150 trabajadores
gire la mirada ante actitudes indignas y mantenga en plantilla a
presuntos agresores.
Por lo que desde nuestros
servicios jurídicos
ya hemos comenzado a tomar medidas, denunciando
la
sanción de la compañera, la agresión física, la falta de planes
de igualdad, la falta de protocolos de acoso/agresiones y el despido
de nuestras compañeras.
¡Ninguna
agresión sin respuesta!
agresión sin respuesta!